Talent Acquisition Specialist
Queremos conhecer-te, junta-te a nós!
Função
Como Talent Acquisition Specialist, o teu papel será estratégico e dinâmico, assente em 3 pilares:
1. Estratégia de Atração & Employer Branding
- Liderar ações estratégicas de Employer Branding, eventos escolares/universitários e parcerias para fortalecer a marca Decathlon.
- Construir estratégias de atração de talento (internas e externas) a curto e longo prazo.
- Ativar canais de recrutamento: recrutadores internos, plataformas especializadas e parceiros externos.
Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão.
2. Parceiro de Negócio & Cultura de Terreno
- Antecipar e desafiar as necessidades dos líderes de equipa, acompanhando a realidade do terreno e equipas.
- Capacitar e apoiar os líderes nas melhores práticas de recrutamento e seleção.
Apoiar no recrutamento operacional através de imersão no terreno, em momentos pontuais.
3. Cultura de Dados & Experiência do Candidato
- Elevar a experiência do candidato e a consistência dos processos de avaliação.
- Otimizar as ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais).
- Transformar indicadores de RH (Time-to-Hire, Candidate NPS, Conversão) em decisões e melhorias contínuas.
Perfil
O que trazes contigo (Requisitos)
Experiência em TA & Employer Branding (+2 anos): Gestão de processos end-to-end e criação de estratégias de fortalecimento da marca empregadora.
Parceiro/a de Negócio: Autonomia na gestão de múltiplos projetos e capacidade de influenciar, capacitar e apoiar os líderes, com soluções práticas.
Mindset Orientado a Dados: Análise de KPIs do funil (time-to-hire, conversão, Candidate NPS) para fundamentar decisões estratégicas.
Vivência em Retalho (preferencial): Agilidade perante o ritmo do negócio e proximidade às equipas.
Comunicação & Idiomas: Excelente relacionamento interpessoal e empatia. Inglês fluente (preferencial).
Como és no terreno (ADN Decathlon):
Perfil hands-on e Resiliente: Pragmático, orientado à ação e com elevado espírito de cooperação.
Paixão pela Pedagogia: Gosto genuíno por formar equipas e promover uma cultura de feedback contínuo.
Atitude e Valores Decathlon: Paixão pelo desporto, identificação com um ambiente informal e inclusivo, sendo um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores Decathlon.
Oferecemos
Compensação e Bem-estar Financeiro:
- Remuneração fixa + variável associada ao desempenho coletivo
- Possibilidade de te tornares acionista da Decathlon e de beneficiares dos resultados anuais da empresa
- Revisão salarial anual, baseada no teu mérito, desempenho e potencial
- Contrato sem termo (efetivo) em regime full-time
- Seguro de saúde e de vida
- Descontos exclusivos na marca Decathlon e numa rede de mais de 500 parceiros (lazer, tecnologia, bem-estar, etc)
Apoio à mobilidade sustentável
Equilíbrio e Família:
- Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário
Possibilidade de adquirir 4 dias de descanso adicional
- Kit Parentalidade para apoiar a chegada de novos membros à família
Programa de apoio ao colaborador/a, focado no bem-estar físico, mental e emocional
Desenvolvimento e Carreira:
- Plano de formação contínua através da Decathlon University
- Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional para construíres o teu percurso de progressão, em Portugal ou a nível internacional
Participação ativa em projetos estratégicos que moldam o futuro do talento na Decathlon
Cultura e Ambiente:
- Ambiente dinâmico, próximo e colaborativo, marcado pelo espírito de equipa e feedback constante
Atividades desportivas e eventos internos para viveres a nossa paixão pelo desporto
Localização e Modelo de Trabalho:
- Onde: Alfragide.
- Modelo híbrido com 2 dias de teletrabalho. 100% presencial na fase de integração para conheceres bem a equipa e a nossa cultura.
Localização
Decathlon Sede Decathlon Portugal - Amadora
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