Função
Dar suporte aos processos de recrutamento, desde a criação e divulgação de anúncios até à colaboração em diferentes etapas do processo de seleção, em momentos de maior necessidade
Publicar e divulgar as nossas vagas nos diferentes canais de atração, acompanhando a sua eficácia e contribuindo para identificar oportunidades de otimização
Assegurar a gestão das nossas plataformas de recrutamento interno e externo, garantindo a sua atualização, a resolução de pedidos e o suporte às equipas na sua utilização
Participar nas iniciativas de Employer Branding, através do contacto com Universidades, da presença em feiras de emprego e eventos de atração de talento e do apoio às iniciativas de DEI
Ajudar a criar e atualizar materiais e toolkits que apoiem os nossos líderes nos processos de recrutamento
Contribuir para a implementação de novas plataformas, apoiando a migração, os testes e a adoção das novas ferramentas pelas equipas
Dar suporte à equipa de RH, assegurando a atualização de informação, a preparação de dados, o reporting e o apoio transversal aos processos RH.
Perfil
Estudante ou recém licenciado em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou área similar
Conforto na utilização de plataformas digitais e facilidade no manuseamento de dados (ex. Google Sheets, Excel...)
Foco trabalho de equipa e na cooperação
Orientação para desafios, dinamismo, curiosidade e versatilidade
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Gosto por atividade física e/ou desporto
Bom nível de Inglês (preferencial)
Oferecemos
Contrato de estágio com duração de 6 meses, com a possibilidade de renovação por igual período
Bolsa de estágio mensal
Subsídio de alimentação
Seguro de acidentes de trabalho
Plano de formação contínua através da Decathlon University
Feedback regular com sentido de evolução pessoal e profissional
Integração em equipa dinâmica e informal, marcada por forte espírito de colaboração e entreajuda
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