Responsável de obras
Clientes e colaboradores satisfeitos é a nossa missão!
Função
- Planear, organizar e dirigir internamente as atividades de construção e manutenção de estruturas, instalações, lojas existentes e novas lojas
- Respeitar o conceito, o desenvolvimento sustentável e uma atitude “smart cost e cost kill”
- Apresentar estimativas orçamentais fiáveis tal como um seguimento dos rácios de custos de construção
- Representar na 1ª pessoa o Dono de Obra
- Verificação e revisão dos projectos para garantir o respeito das regulamentações internas (caderno de encargos) e externas (legislação nacional)
- Interpretar e explicar planos e contratos: à equipa interna, clientes, fornecedores e representantes de proprietários / promotores
- Realizar contratos e negociação dos mesmos com projetistas, empreiteiros, e fornecedores
- Gerir concursos de empreitada - Selecionar, contratar e supervisionar empreiteiros gerais e de especialidade - Garantir a boa execução e arquivo documental digital
- Garantir a segurança e as melhores condições para a exploração de cada unidade
- Identificar e fazer o seguimento das necessidades de cada local e dos equipamentos: segurança, imagem e conforto
- Auxiliar na elaboração e concretização do plano anual de investimentos
- Seguimento das recepções definitivas e garantias de obra
- Tomar decisões e agir em situações causadas por emergências, litígios
Perfil
- Licenciatura em Engenharia Civil
- Experiência profissional até 3 anos
- Competência informática na óptica do utilizador (AutoCAD, ferramentas google, excel, word, ppt)
- Domínio da língua portuguesa e conhecimentos sólidos da língua inglesa (falado e escrito)
- Responsabilidade e dinamismo
- Forte sentido de relação e comunicação com os outros
- Capacidade para liderar e tomar decisões em autonomia
- Foco no trabalho de equipa e na cooperação
- Curiosidade, versatilidade e inovação
- Gosto por atividade física e/ou desporto
Oferecemos
- Integração em equipa dinâmica e informal
- Remuneração fixa + variável
- Processo de revisão salarial anual individualizada com base no mérito e potencial
- Contrato sem termo (efetivo), seguro de saúde e seguro de vida
- Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa
- Carteira de benefícios económicos e comerciais com mais de 1000 parceiros
